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今年以來，山西省農(nóng)信社嚴(yán)格按照清廉山西、清廉國企建設(shè)總要求，緊密結(jié)合金融機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，圍繞“六個(gè)聚焦”，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)信系統(tǒng)清廉建設(shè)，全力保障農(nóng)信社改革化險(xiǎn)提質(zhì)增效。

聚焦政治建設(shè)，構(gòu)筑清廉機(jī)制。省聯(lián)社黨委高度重視，主動(dòng)壓實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃，第一時(shí)間制定行動(dòng)方案，明確6項(xiàng)內(nèi)容、30個(gè)目標(biāo)、125條路徑，將清廉思想、制度、紀(jì)律、文化融入建設(shè)全過程，“四責(zé)”同向發(fā)力、同題共答。建立臺(tái)賬推進(jìn)機(jī)制，明確責(zé)任部門、任務(wù)目標(biāo)、時(shí)限要求，推進(jìn)工作清單化、制度化、常態(tài)化。建立工作督導(dǎo)機(jī)制，通過“一單一表”日常跟進(jìn)、“一聽一查”定期督導(dǎo)，形成了月末反饋、季度總結(jié)、半年匯報(bào)、全年評(píng)議的工作機(jī)制。建立清廉學(xué)習(xí)機(jī)制，做到集中學(xué)習(xí)必學(xué)廉、廉政文件必貫徹、重大節(jié)日必提醒、問題通報(bào)必傳達(dá)。

聚焦權(quán)力運(yùn)行，完善清廉制度。與完善公司治理相統(tǒng)一，嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，修訂《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》等議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，與優(yōu)化職能配置相統(tǒng)一，緊盯權(quán)力集中、資金密集重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)、定期輪崗，推動(dòng)職責(zé)、權(quán)限、程序、責(zé)任制度化；與強(qiáng)化制度約束相統(tǒng)一，緊抓全面風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善全面全員、全過程全體系、全流程全領(lǐng)域的內(nèi)控機(jī)制，同步開展制度培訓(xùn)與深化“流程系統(tǒng)化”配套支持，持續(xù)扎緊扎牢制度籠子。

聚焦選人用人，培育清廉隊(duì)伍。嚴(yán)把干部準(zhǔn)入關(guān)，明確“兩個(gè)依靠、三個(gè)推薦”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)者上、劣者汰；嚴(yán)把廉政監(jiān)督關(guān)，制定《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)全省農(nóng)信社“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施辦法（試行）》，著力糾治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，及時(shí)更新廉潔檔案，掌握廉潔軌跡，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治精準(zhǔn)“畫像”，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)管好“絕大多數(shù)”；嚴(yán)把教育引導(dǎo)關(guān)，健全完善干部日常提醒、提拔廉政約談、入職談心談話“三談”制度，思想上鞭策，生活上關(guān)愛，促使年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄?/p>

聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，細(xì)化清廉舉措。精準(zhǔn)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，開展信貸、資金領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定信貸專項(xiàng)整治長效機(jī)制；開展員工異常行為排查，嚴(yán)防行為失范誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件，形成崗位為點(diǎn)、職責(zé)為線、措施為面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；精準(zhǔn)防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)開展專項(xiàng)整治，搭建完善監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)違規(guī)行為實(shí)時(shí)預(yù)警與攔截，堵塞權(quán)力漏洞；精準(zhǔn)防控案件風(fēng)險(xiǎn)，以“查、防、懲、教”為主線，保持案防高壓態(tài)勢(shì)，建立案防聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)典型案例分析和問責(zé)整改工作，及時(shí)填補(bǔ)制度和管理空白。

聚焦合力監(jiān)督，做實(shí)清廉監(jiān)督。以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，整合業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等監(jiān)督手段，構(gòu)建起縱橫交錯(cuò)、全面覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；開展“組合式”協(xié)同監(jiān)督，累計(jì)開展三次專項(xiàng)監(jiān)督檢查、一次問題整改“回頭看”，持續(xù)抓好三項(xiàng)專項(xiàng)整治，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。開展“嵌入式”系統(tǒng)監(jiān)督，利用“系統(tǒng)+監(jiān)督”方式，在辦公系統(tǒng)中設(shè)立“督查督辦”模塊，按周明確督辦事項(xiàng)，建立“一卡通”預(yù)警模型，及時(shí)攔截風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目；開展“常態(tài)化”日常監(jiān)督，圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，抓住重要時(shí)段，采取節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后整改方式，開展自查自糾和監(jiān)督檢查，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。

聚焦思想引領(lǐng)，弘揚(yáng)清廉文化。多方式“育廉”，通過多種方式開展警示教育，將清廉理論學(xué)習(xí)納入“農(nóng)信大講堂”，把清廉文化建設(shè)納入考評(píng)體系，促使清廉深植干部員工內(nèi)心；多層面“踐廉”，開展“對(duì)黨忠誠、清正廉潔”系列活動(dòng)，清廉文化建設(shè)“十項(xiàng)”系列活動(dòng)，將清廉文化與農(nóng)信文化協(xié)同推進(jìn)；多渠道“傳廉”，建立清廉宣傳陣地，開設(shè)?？瘜?，及時(shí)宣導(dǎo)政策要求、推進(jìn)動(dòng)態(tài)，傳播清廉文化、清廉家風(fēng)，全方位、多角度推進(jìn)清廉建設(shè)。

王靜 邢超 韓秀

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